Governança Corporativa

Conformidade

Conheça alguns dos pontos importantes trabalhados em nossa Governança Corporativa e canais de comunicação.

A Locar considera a Governança Corporativa essencial para a concretização da Missão, Visão e Valores da organização, a fim de garantir a transparência, qualidade, equidade, integridade e a responsabilidade corporativa nas práticas de governança. Essa garantia é assegurada por meio de auditorias periódicas em nossos processos e departamentos. Conheça alguns dos pontos importantes trabalhados em nossa Governança Corporativa e canais de comunicação

Código de Ética & Conduta

O Código de Conduta da Locar se aplica a todos que mantém qualquer vínculo e relação com a empresa. Ele orienta a atuação dos envolvidos em qualquer relação destacando nossos valores éticos apresentando os temas importantes para nossa organização.

Conheça o nosso código.

Política de Privacidade

Em respeito e compromisso com seus usuários e clientes a Locar esclarecerá todas as suas dúvidas acerca do tratamento de dados realizado por nós, informações estas que se encontram seguras e a sua disposição a todo momento.

Conheça a nossa política de privacidade.

Política de Gestão Integrada

Movimentação intermodal de cargas especiais e locação de equipamentos de içamento e elevação de pessoas

Conheça a nossa política de gestão integrada.

Fale com o DPO

O DPO é um canal de comunicação do usuário, onde através desse canal você pode solicitar quais as informações e/ou dados sensíveis a seu respeito a empresa possui. Você também pode solicitar apagar esses dados, caso ache prudente.

Conheça mais sobre o DPO e fale conosco.

Canal de Denúncia

A Locar trata toda e qualquer denúncia de forma imparcial, independente dos envolvidos, garantindo a não retaliação do direito ao anonimato e confidencialidade das investigações internas.

Denuncie!

Relatório de Transparência Salarial

Em atendimento à Lei nº 14.611/2023 “Lei de Igualdade Salarial”, republicamos os Relatórios de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios, emitidos pelo Ministério do Trabalho (MTE).

O objetivo da Lei de Igualdade Salarial visa fortalecer a equidade entre homens e mulheres no ambiente de trabalho.

Os relatórios apresentam informações do ano de 2022.

A Locar reitera seu compromisso com a equidade de gênero e ascensão de inclusão, neste sentido prosseguimos a implementar e aprimorar políticas, programas e práticas que provocam um ambiente de trabalho diversificado e inclusivo.

Verifique os Relatórios de Transparência Salarial da LOCAR.

43368422000127 – Matriz – SP

43368422002090 – Camaçari – BA

Contagem / MG – 43.368.422/0019-56

Ilha do Gov / RJ – 43.368.422/0020-90

Vitória / ES – 43.368.422/0021-70

Rio de Janeiro / RJ – 43.368.422/0022-51

Atendimento

A Locar realiza atendimentos a nível nacional, consulte nossas filiais.